¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Atención al trabajador y acompañamiento en las necesidades de su día a día.
Selección de personal.
Diseño de planes de formación.
Evaluación del desempeño, detección de talento y planes de carrera.
Onboarding y offboarding.
Plan de Igualdad.
Desarrollo e implementación de políticas de RRHH.
Mejora de procesos ya creados.
Formación en Psicología o similar.
Muy valorable formación superior en Recursos Humanos.
Inglés fluido.
Experiencia de alrededor de 2 años en un rol similar.
Imprescindible experiencia en implementación de nuevos procedimientos de HR (performance review, onboarding, planes de carrera, etc.)
Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo